Aanvaarden of verwerpen van de nalatenschap

Een erfgenaam kan een nalatenschap zuiver aanvaarden, aanvaarden onder het voorrecht van boedelbeschrijving of verwerpen. Wanneer een keuze eenmaal is gemaakt, kunt u dit op een later moment in beginsel niet terugdraaien.

Wanneer u een nalatenschap zuiver aanvaardt, dan betekent dit dat u niet alleen de bezittingen maar ook de schulden van de nalatenschap aanvaardt. Dit heeft tot gevolg, dat wanneer de nalatenschap onvoldoende vermogen bevat om alle schulden van de nalatenschap te voldoen, u met uw privévermogen aansprakelijk bent voor de schulden van de nalatenschap!

U kunt er ook voor kiezen om de nalatenschap te aanvaarden onder het voorrecht van boedelbeschrijving. Dit wordt “beneficiair aanvaarden” genoemd. U geeft hiermee aan dat u de nalatenschap slechts aanvaardt wanneer blijkt dat de nalatenschap positief is. U raakt dan dus niet met uw privévermogen aansprakelijk voor de schulden van de nalatenschap. Het kiezen voor beneficiaire aanvaarding kan echter weer andere nadelen met zich meebrengen.

Het kan zo zijn dat u al weet dat schulden van de nalatenschap de bezittingen overtreffen of u wenst gewoonweg niets van de erflater te ontvangen. In dat geval kunt u er voor kiezen om de nalatenschap te verwerpen. U ontvangt dan niets uit de nalatenschap.

Het verwerpen of aanvaarden van de nalatenschap kan ook gebeuren in combinatie met een beroep op de legitieme portie. Het is zaak om vooraf goed na te denken over de keuze die u gaat maken. De keuze die u maakt kan namelijk grote gevolgen hebben en is, in beginsel, onherroepelijk. Wij denken graag met u mee, zodat u voor uw specifieke situatie de juiste keuze maakt.

Onze specialisten in ondernemingsrecht.

No data was found

Waarom een ondernemingsrechtadvocaat van TRC advocaten?

1. Oriëntatie

We bespreken uw doelstellingen, brengen kansen en risico's in kaart en bepalen samen de beste aanpak voor de voorgenomen transactie.

2. Geheimhouding & intentieverklaring

We bespreken uw doelstellingen, brengen kansen en risico's in kaart en bepalen samen de beste aanpak voor de voorgenomen transactie.

3. Due diligence

Wij ondersteunen tijdens het boekenonderzoek en beoordelen contracten, aansprakelijkheden, intellectuele eigendomsrechten, arbeidsrechtelijke aspecten en andere juridische risico's. Zo krijgt u een volledig beeld van de onderneming.

4. Onderhandelingen

We bespreken uw doelstellingen, brengen kansen en risico's in kaart en bepalen samen de beste aanpak voor de voorgenomen transactie.

Huurrecht

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

009-internet
Joost Papeveld
ondernemingsrecht lor

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

Erik lor
ondernemingsrecht lor

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

Erik lor
Insolventie

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

trc-advocaten-112-2-500px
Erna Meulendijks
ondernemingsrecht lor

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

Erik lor
ondernemingsrecht lor

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

Erik lor
Omgevingsrecht

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

009-internet
Joost Papeveld
ondernemingsrecht lor

Grensoverschrijdende arbeid: wat moet een werkgever weten?

Erik lor

Veelgestelde vragen over ondernemersrecht.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Neque mauris massa mauris et dui volutpat nunc purus felis. Est vitae et velit at. Interdum sodales gravida mattis venenatis fusce sagittis quisque. Ut et imperdiet tempor eget sed. Eu augue consectetur adipiscing neque mauris placerat nec diam. Sit etiam sed egestas enim. Turpis sed ante facilisi sapien dictum. t

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Neque mauris massa mauris et dui volutpat nunc purus felis. Est vitae et velit at. Interdum sodales gravida mattis venenatis fusce sagittis quisque. Ut et imperdiet tempor eget sed. Eu augue consectetur adipiscing neque mauris placerat nec diam. Sit etiam sed egestas enim. Turpis sed ante facilisi sapien dictum. t

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Neque mauris massa mauris et dui volutpat nunc purus felis. Est vitae et velit at. Interdum sodales gravida mattis venenatis fusce sagittis quisque. Ut et imperdiet tempor eget sed. Eu augue consectetur adipiscing neque mauris placerat nec diam. Sit etiam sed egestas enim. Turpis sed ante facilisi sapien dictum. t

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Neque mauris massa mauris et dui volutpat nunc purus felis. Est vitae et velit at. Interdum sodales gravida mattis venenatis fusce sagittis quisque. Ut et imperdiet tempor eget sed. Eu augue consectetur adipiscing neque mauris placerat nec diam. Sit etiam sed egestas enim. Turpis sed ante facilisi sapien dictum. t

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Neque mauris massa mauris et dui volutpat nunc purus felis. Est vitae et velit at. Interdum sodales gravida mattis venenatis fusce sagittis quisque. Ut et imperdiet tempor eget sed. Eu augue consectetur adipiscing neque mauris placerat nec diam. Sit etiam sed egestas enim. Turpis sed ante facilisi sapien dictum. t